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人力仲介在現代職場中扮演著重要的角色，他們的存在帶來了許多優勢和價值，以下是人力仲介的優勢：
專業配對：人力仲介擁有豐富的招聘和人才配對經驗，能夠更好地理解企業需求和求職者期望，進行精準的人才配對，提高招聘成功率。

人力仲介在幫助求職者找到理想工作上扮演關鍵角色。以下是人力仲介如何協助求職者的幾個方面：
廣泛的職缺資源：人力仲介擁有龐大的職缺資源，與眾多企業建立合作夥伴關係。這使得求職者能夠獲得更多的工作機會，包括那些未公開招聘的職缺。

勞動部最新研究分析餐飲業勞工勞保資料、癌外勞仲介症登記檔等資料庫，比外勞仲介較餐飲業勞工跟一般人口的癌症發生率和死亡率，初步發現餐飲業的全癌症發生率、全死因發生率、全癌症死因發生率都顯著較高。

台灣有美食王國之稱，根據經濟部統計處資料，餐飲業廠商約有12萬3462家，從業人員約32萬1103人，但勞動部最新研究「餐飲業勞工職業病之本土流行病學調查研究」顯示，餐飲業勞工的罹癌率比一般勞工還要高。

年底選舉倒外勞仲介數，有關公投的議題也被關注，網路甚至有傳言，國小教科書裡，對於性別平等教育有不當的內容，讓家長十分擔憂，對此教育部特別跳出來澄清，坊間謠言都是假的，記者也實地前往新竹市的關埔國小，來看看國小課本的內容。

建立正確的身體知識，來破除性別刻板印象，學校對於性別平等教育的目的，是讓孩子了解正常的生理變化，進而在人際關係上學習尊重。

台北有一名女子去年購買一支國產手機，外勞仲介然而今年突然出現螢幕亂跳的情況，拿去送修，維修人員卻說零件已經停產，而且檢測後還給他時螢幕上還有很多刮痕，更控訴原廠表示無法維修，就是只能讓他加價買一支新手機。

投訴人黃小姐：「我就拒絕他，我手機還可以用，那也沒有問題，我沒有理由去換購一支保固3個月的手機、規格又相近。」

今年來國際金融市場詭譎多變，金融市場波動加劇，投資標的選擇和時機掌握都更加困難，多重資產配置策略因此躍居投資主流，但過度分散配置可能錯失資產增值機會，投信新推出進化版新一代多重資產基金，以高CP四大資產作為核心組合標的，強調提供因應當前機會與風險並存環境下的最佳工具。

群益投信26日推出的新一代多重資產基金「群益潛力收益多重資產基金」，有別於傳統多重資產基金的股債配置，輔以REITs主動式操作，鎖定高度開發市場潛力股、高收益債、可轉債、特別股等四大高CP資產，採主、被動式操作並行，滿足波動管理、收益、成長兼顧的投資需求。